Журнал "Я–специалист по кадрам"
за 5 минут
Актуальный комментарий
Расчетную норму рабочего времени на каждый календарный год устанавливает Минтруда и соцзащиты
На 2020 г. расчетная норма рабочего времени установлена постановлением № 67, согласно которому при полной норме продолжительности рабочего времени на 2020 г. она составит:
– для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2 032 ч;
– для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2 026 ч.
Данная расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю (ст. 112 ТК) для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье и рассчитана:
– для 5-дневной рабочей недели – исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни 8 ч, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 7 ч...
Полезная документация
Образец приказа
... о делегировании полномочий работнику кадровой службы на подписание страниц контракта
Скачать документ
Вопрос-ответ
1. Изменение существенных условий труда
2. Действие коллективного договора
ПВТР и коллективный договор организации предусматривают, что всем специалистам установлен ненормированный рабочий день (НРД). Несколько человек приняты на 0,5 штатной единицы (неполный рабочий день). Исходя из требований законодательства НРД при приеме на работу им не устанавливался в связи с работой на условиях неполного рабочего дня. По инициативе самих работников (по их заявлениям) с 14.06.2019 им устанавливается полная норма продолжительности рабочего времени с режимом работы в соответствии с ПВТР (при приеме на работу с указанными документами работники ознакомлены под роспись).
Считается ли в данном случае установление НРД при переходе на полную ставку изменением существенных условий труда?
Ответ:
В центре внимания
Прочитав статью, узнаете:
– что скорректировать в работе архива с 28 января 2020 г.;
– как изменился перечень документов, создаваемых в архиве организации;
– что учесть в 2020 г. при составлении номенклатуры дел на 2021 г.
Постановлением № 214 предусмотрено изменение одного из важнейших документов в сфере архивного дела и делопроизводства – Правил работы архивов.
ЭТО ВАЖНО!
Изменения в Правила работы архивов вступают в силу с 28 января 2020 г.
ЧТО ИЗМЕНИЛИ
В ряде случаев изменения заключаются в совершенствовании текста Правил работы архивов путем корректировки и замены отдельных понятий и терминов (например, замена термина «проверка» на термин «анализ», «документы с истекшим сроком хранения» на «не подлежащие хранению» и т.д.) и приводимых по тексту примеров. Несмотря на довольно значительный объем постановления № 214, не все вносимые им изменения имеют характер коренных преобразований, имеющих существенное значение на практике.
Рассмотрим основные изменения.
Полезная документация
Образец записи
Вопрос-ответ
1. Планирование графика трудовых отпусков
2. Поступление на работу к тому же нанимателю после срочной военной службы
Женщина, имеющая двоих детей 10 и 14 лет, при составлении графика трудовых отпусков на 2020 г. изъявила желание пойти в трудовой отпуск в июле. Однако наниматель отказал, указав, что обязанность планировать трудовой отпуск в летнее время на нее уже не распространяется, так как одному из детей в 2020 г. исполнится 15 лет.
Прав ли в данном случае наниматель?
Ответ:
Молодых специалистов, работающих по распределению с 01.08.2019 в государственной организации, в ноябре 2019 г. призывают на срочную военную службу на полгода, так как у них военная кафедра. Окончание состояния на военной службе – апрель 2020 г.
Есть ли у них право на поступление на работу к тому же нанимателю по той же должности?
Ответ:
В центре внимания
На каждый календарный год Правительство Республики Беларусь или уполномоченный им орган устанавливает расчетную норму рабочего времени (ст. 124 ТК).
Расчетная норма рабочего времени
На 2020 г. расчетная норма рабочего времени установлена постановлением № 52, согласно которому при полной норме продолжительности рабочего времени на 2020 г. она составит:
– для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2 040 ч;
– для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2 033 ч...
Вопрос-ответ
1. Выплата премии внешнему совместителю
2. Включение копии диплома в личное дело
В центре внимания
Трудовые отношения с работником можно прекратить по основаниям, предусмотренным законодательством о труде, с соблюдением установленной процедуры. Ситуация усложняется, если увольнению предшествует больничный работника. У нанимателя сразу возникает множество вопросов:
– можно ли уволить работника в период временной нетрудоспособности по инициативе нанимателя?
– может ли работник, находясь на больничном, подать заявление об увольнении по собственному желанию или соглашению сторон?
– обязан ли наниматель оплатить больничный уволенного работника? и др.
Ответы на эти и другие вопросы можно найти в данной статье.
Полезная документация
Образец записи