Журнал "Я–специалист по кадрам"
за 5 минут
Актуальный комментарий
Работник, который устраивается на работу на условиях срочного трудового договора (в т.ч. контракта), принимает на себя обязательство отработать у нанимателя установленный договором срок. По общему правилу инициировать его расторжение до истечения срока трудовых отношений работник не вправе. Исключительные случаи, когда досрочное увольнение возможно, предусмотрены ст. 41 ТК. Об особенностях досрочного расторжения контракта по требованию работника расскажем в статье.
Полезная документация
Образец приказа
... об увольнении по требованию работника в связи с достижением пенсионного возраста
Образец предупреждения
...об увольнении в связи с истечением срока срочного трудового договора (контракта)
Скачать документ
Вопрос-ответ
1. Квалификация, квалификационное категорирование
2. Продление трудового отпуска из-за болезни
Квалификация, квалификационное категорирование
Что означает фраза «должностей специалистов высшего уровня квалификации, по которым установлено квалификационное категорирование» (часть вторая п. 5 Общих положений ЕКСД)? Как определить уровень квалификации? Как устанавливается квалификационное категорирование?
Ответ:
Увольнение внешнего совместителя
Работник оформил очередной трудовой отпуск с 30 сентября по 30 октября, а также взял социальный отпуск без сохранения заработной платы на 31 октября. Находясь в трудовом отпуске, он заболел. Трудовой отпуск необходимо продлить на 6 дней в связи с болезнью.
Как решить данную ситуацию?
Ответ:
Актуальный комментарий
С I квартала 2018 г. представление формы ведомственной отчетности «Отчет о платежах на профессиональное пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (форма 4-платежи) отменено.
С 1 апреля 2018 г. прием, формирование и учет сведений профессионального пенсионного страхования, представляемых страхователями за отчетный квартал, осуществляется по данным документов персонифицированного учета по форме ПУ-6 «Индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование» до 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом (п. 1 постановления № 852).
В связи с переходом к формированию и учету сведений по данным форм ПУ-6 очень важно представление форм ПУ-6 на всех застрахованных лиц в полном объеме...
Полезная документация
Образец
Образец
... приказа об утверждении штатного расписания в новой редакции
Скачать документ
Вопрос-ответ
1. Отпуск с последующим увольнением
2. Увольнение внешнего совместителя
Отпуск с последующим увольнением
Работница-парикмахер заключила с нанимателем контракт на 1 год. В настоящее время она отработала 8 месяцев. После операции (аппендицит) работнице рекомендован особый режим питания и ограничения нагрузки. Она просит нанимателя предоставить ей отпуск с последующим увольнением.
Вопрос:
Полезная документация
Образец
Образец
... графика работы в режиме гибкого рабочего времени
Скачать документ
Вопрос-ответ
1. Замена старых договоров
2. Внесение пропущенной записи в трудовую книжку
Внесение пропущенной записи в трудовую книжку
В трудовую книжку в 2014 г. внесена запись о переводе работника на должность главного бухгалтера. До этого он был переведен на должность заместителя главного бухгалтера, однако эту запись не внесли, а внесли ее сейчас, после записи о переводе на должность главного бухгалтера.
Вопрос:
Полезная документация
Образец
Образец
... приказа о возложении выполнения обязанностей директора на период его временного отсутствия
Вопрос-ответ
1. Запись об увольнении в трудовую книжку руководителя
2. Передача права подписи
Актуальный комментарий
Документ: постановление Минздрава Республики Беларусь от 12.06.2018 № 53 «Об особенностях осуществления преподавательской работы в учреждениях образования и иных организациях системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь». Постановление вступило в силу с 12 августа 2018 г.
Полезная документация
Образец
Образец
... уведомления о расторжении трудового договора с предварительным испытанием
Вопрос-ответ
1. Расчет компенсации за неиспользованный трудовой отпуск
2. Расчет численности работников для обслуживания круглосуточного объекта
Полезная документация
Образец
... письменного приглашения на работу в порядке перевода от одного нанимателя к другому
Образец заявления
... об увольнении в порядке перевода к другому нанимателю
Вопрос-ответ
1. Переименование отдела
2. Заключение срочного трудового договора
Актуальный комментарий
С 25 июля 2018 г. действуют изменения и дополнения, внесенные в порядок распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих. О том, что изменилось, расскажем в данной статье.
Полезная документация
Образец заявления
... руководителя общества с ограниченной ответственностью о досрочном расторжении трудового договора
Образец оформления записи
... в трудовой книжке о досрочном увольнении руководителя общества с ограниченной ответственностью по его инициативе
Вопрос-ответ
1. Увольнение в выходной
2. Переработка при сменном режиме работы
Увольнение в выходной
По графику сменности день увольнения работника приходится на его выходной. В этот день на рабочем месте работник не находился и не выполнял свои трудовые обязанности, а только пришел в администрацию филиала организации, чтобы забрать трудовую книжку, ознакомиться с приказом об увольнении и подписать обходной лист.
Вопрос:
"Горячая тема"
Ненормированный рабочий день – это специфический режим работы, который существенно отличается от общепринятого режима. Гость нашего журнала Владимир Самосейко, юрист, расскажет, как правильно оформить и регулировать рабочее время по ненормированному графику работу.
Полезная документация
Образец приказа
... о привлечении к работе сверх установленной
продолжительности рабочего времени
Образец журнала
... учета фактически отработанного времени (сверх установленной продолжительности рабочего времени) работниками, которым установлен ненормированный рабочий день
Вопрос-ответ
1. Работа в ночное время
2. Выполнение государственных и общественных обязанностей
Актуальный комментарий
Ни для кого не секрет, что законодательно закреплена обязанность нанимателя по обеспечению каждого работника рабочим местом, соответствующим требованиям по охране труда. Работник, в свою очередь, вправе отказаться от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья как его самого, так и окружающих до устранения этой опасности. О том, как грамотно организовать работу в жару читайте в статье.
Полезная документация
Образец заявления
... о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на условиях неполного рабочего времени
Образец приказа
... о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на условиях неполного рабочего времени
Вопрос-ответ
1. Переоформление трудовых отношений с совместителем
2. Выплаты при сокращении
Актуальный комментарий
Принимаем на работу несовершеннолетних
Во время летних каникул не редки случаи трудоустройства школьников в организации разных отраслей экономики. При найме на работу несовершеннолетних нанимателю следует учитывать некоторые особенности, предусмотренные законодательством для данной категории работников.
Как это сделать правильно и не допустить нарушений законодательства о труде, расскажем в статье.
Оформляем документы правильно
Как правильно оформить записи в трудовой книжке при приеме на работу выпускника
Образец записи
... на титульном листе трудовой книжки о приеме на работу выпускника, если он уже работал
Образец записи
... в трудовую книжку о периоде получения образования и приеме на работу
Вопрос-ответ
1. Отзыв из отпуска
2. Решение аттестационной комиссии
ОТЗЫВ ИЗ ОТПУСКА
Есть необходимость отозвать работника из отпуска на 3 дня: четверг, пятница и суббота.
Вопрос:
РЕШЕНИЕ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
Комиссия по аттестации рекомендовала работника для перевода на вышестоящую должность. На данный момент в организации нет вакантной должности, которую мог бы занять работник. Работник же считает, что его обязаны перевести сразу после того, как протокол подписан.
Вопрос:
Выпускающий редактор / Пашкина Ольга
Актуальный комментарий
Три способа поручения дополнительной работы
С наступлением лета у организаций, имеющих свои территории, возникает проблема их благоустройства.
Большинство решают ее самостоятельно: приобретают соответствующий инвентарь, оборудование, горюче-смазочные материалы и несколько раз за сезон косят траву. Как это сделать правильно, не нарушая законодательство, расскажем в данной статье.
Ситуация 1
Двум работникам предприятия с их согласия на определенный период поручена дополнительная работа, связанная с механизированной косьбой газонов. Данный вид работ не входит в трудовую функцию работников, не обусловлен контрактом и их рабочей инструкцией. Профессия «рабочий зеленого строительства» в штатном расписании отсутствует.
Алгоритмы кадровых действий
Как правильно создать новое структурное подразделение организации
Образец приказа
...приказа об объединении отделов
Образец записи
... в трудовую книжку работника о перемещении в другое структурное подразделение
Вопрос-ответ
1. Создание организационной структуры
2. Неполное рабочее время по просьбе работника
СОЗДАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ
Организация решила создать четкую и упорядоченную структуру. До этого в организации были директор и просто сотрудники. В рамках создания структуры создаются отделы, по которым планируется распределить сотрудников.
Вопрос:
НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ПО ПРОСЬБА РАБОТНИКА
Работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, хочет трудиться на условиях неполного рабочего дня. Однако работа в организации осуществляется по сменам. Производственный цикл в смену должен быть закончен, поэтому установить неполный рабочий день невозможно.
Вопрос:
Актуальный комментарий
Отпуск работнику: сложные ситуации
Ситуация 1
Работнику будет предоставлен трудовой отпуск за рабочий год 02.09.2017–01.09.2018. С 11.08.2017 он был переведен на другую должность и приобрел право на отпуск за ненормированный рабочий день.
Полезная практика
Проводим аттестацию на присвоение квалификационных категорий
Образец приказа
...о создании квалификационной комиссии для присвоения квалификационных категорий специалистам.
Образец записи
...в трудовую книжку о присвоении квалификационной категории
Вопрос-ответ
1. Временное совмещение должности
2. Стажировка после перевода
ВРЕМЕННОЕ СОВМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
В организации работает 4 человека: директор, заместитель директора, главный бухгалтер и продавец. Главный бухгалтер уходит на больничный по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком. После оформления отпуска по уходу за ребенком она продолжит работать в организации на 0,25 ставки. Соответственно пособие ей сохранится в размере 100 %. Но кто-то должен заменить ее на время отпуска по беременности и родам (126 дней).
Вопрос:
СТАЖИРОВКА ПОСЛЕ ПЕРЕВОДА
Продавца необходимо перевести на работу оператора ЭВМ. Перед допуском к работе он должен пройти стажировку. В штате оператор ЭВМ один, и он еще работает.
Вопрос:
Политика конфиденциальности
Редактируемый текст
Данный сайт использует Cookie
Редактируемый текст