Важные детали: 

с 28 января вступили в силу изменения, внесенные в ТК, а также действует новая форма контракта нанимателя с работником. Таким образом, согласно требованиям ст. 19 ТК условия трудовых договоров должны быть приведены в соответствие с действующим законодательством о труде.

В ТК введена новая гл. 18¹, установившая особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты. 

В целях приведения контрактов работников в соответствие с внесенными в ТК изменениями и дополнениями постановлением № 882 внесены изменения в постановления Совета Министров Республики Беларусь, регулирующие контрактную форму найма. 

Так, в новой редакции изложена Примерная форма контракта нанимателя с работником, утвержденная постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 № 1180.

Обязательные условия контракта

Контракт нанимателя с работником должен содержать обязательные сведения и условия, установленные частью второй ст. 19 и ст. 261² ТК. 

Справочно:

в случае изменения законодательства о труде условия трудового договора должны быть приведены в соответствие с законодательством о труде (часть четвертая ст. 19 ТК).

Чем полезно:

в свете последних изменений законодательства о труде нормы, регламентирующие выполнение работы по совместительству, претерпели изменения. В ТК уточнены некоторые вопросы регулирования труда работников, работающих по совместительству. Данная статья поможет избежать ошибок при найме на работу и увольнении совместителей.

В рамках совместительства может выполняться как та же трудовая функция, что и по основной работе, так и другая работа.

Законодательство о труде выделяет внутреннее и внешнее совместительство (часть первая ст. 343 ТК). Различаются эти виды совместительства тем, у какого нанимателя происходит выполнение работы сотрудником.

Так, выполняя оплачиваемую работу в свободное от основной работы время у того же нанимателя на условиях другого трудового договора, работник становится внутренним совместителем. 

Выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у другого (законодательство допускает совместительство у нескольких нанимателей – часть третья ст. 343 ТК) нанимателя на условиях другого трудового договора будет являться внешним совместительством...